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华体会app_钟山:推行村级党组织书记“职业化+扶贫”管理模式

来源:华体会app   发布时间:2021-06-20 00:48nbsp;  点击量:

本文摘要:今年,我县坚决以全部工作到支部为导向,以支部全部工作聚焦抓贫困地区为目标,创造全脱产、职业化、月薪制村级党组织书记职业化贫困地区管理模式,保证村级党组织书记优选、能力好、奔头,成为带领大众脱贫致富的领头雁,为全县脱贫攻坚战取得坚定的组织确保。

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今年,我县坚决以全部工作到支部为导向,以支部全部工作聚焦抓贫困地区为目标,创造全脱产、职业化、月薪制村级党组织书记职业化贫困地区管理模式,保证村级党组织书记优选、能力好、奔头,成为带领大众脱贫致富的领头雁,为全县脱贫攻坚战取得坚定的组织确保。我县实施村级党组织书记职业化贫困地区工作,规范选举推荐,从全县选择42个村作为首次考试,经县级联合审查、笔试、试镜、实地调查、家庭访问等形式,最后综合各方面情况确认招聘人员,经审查后,最后确认招聘人员我县加强管理评价,乡镇党委结合实际定岗,建立设施管理制度,全产在村工作,工作纪律严格按照国家公务员管理制度继续执行,对职业化管理村党组织书记开展定期轮流训练。对进入职业化管理村党组织书记实施动态管理,工作能力引人注目,年末审查不符合标准,录用期间经常出现相当严重的违纪违法问题,不允许中止职业化资格,保证能力。

我县加强的组织确保,聘请实施职业化管理的村党组织书记基本薪酬参考当年乡镇领导班子副职工资标准发放,村党组织书记月基本薪酬上调至3500元,支书、主任一肩挑月基本薪酬上调至3800元。同时,实施基础报酬奖励性绩效报酬月基本报酬制度:基础报酬按月基本报酬的70%按月核定分发的月基本报酬的30%作为奖励性绩效报酬,年度评价审定按审定等级分发奖金。

年度评价等次为优秀、能力、基本能力分别发放110%、100%、90%的业绩奖金,无能力未发放,次年中止职业化资格。倒数工作5年以上,年度评价被选为优秀等级的村党组织书记,根据本月的基本报酬,以5%的比例提高报酬,保证有奔头。

杨敬金是此次选派之一,他从我县公安镇大田村总部书记调任钟山县职业化书记。离职后,他只想把工作放在扶贫攻坚上,大力组织村两委联合正式成立大田村民合作社,出资40万元,与龙头企业德福公司合作,投资400万元在村里完成青蛙贫困地区养殖基地,今年第一批4万只成年青蛙以每公斤16元的价格销往上海,收益接近20万元。

目前,青蛙库存约300万只,根据10%的大股东收益,仅此项目,大田村每年可实现村集体经济收益20万元以上。我县实施村级党组织书记职业化贫困地区管理模式取得了巨大成功,不仅调动了全县村两委班的积极性,还压实了村级扶贫的责任。目前,全县正确派遣了第一批党组织职业化书记24名,加强了村级扶贫开发领导小组组长,在全县116个村(社区)逐步实施、全面推进。


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